2025年11月6日中午，人工智能学院在学院大会议室召开外聘教师座谈会。学院领导班子成员、各专业负责人及全体外聘教师参加会议。本次会议以“规范管理、强化责任、提升质量”为主题，通过签订承诺书与聘用协议、聚焦巡视反馈问题整改，进一步明确外聘教师职责，夯实教学质量根基。
会议开始，首先是学院领导发表讲话，强调外聘教师是学院师资队伍的重要组成部分，在实践教学、行业资源引入等方面发挥着不可替代的作用。学院始终高度重视外聘教师队伍建设，希望通过本次座谈会统一思想、凝聚共识，共同推动人才培养质量再上新台阶。
签订双重协议，筑牢师德与责任底线
会议第一项议程聚焦师德师风与聘用规范。全体外聘教师现场签订《人工智能学院外聘教师师德师风承诺书》，承诺严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，坚持立德树人根本任务，杜绝学术不端、师德失范等行为。承诺书明确要求外聘教师将思政元素融入课堂教学，引导学生树立正确价值观。
随后，学院与外聘教师逐一签订《人工智能学院外聘教师聘用协议》。协议对教学任务、考核标准、薪酬待遇等作出详细规定，特别强调外聘教师需全程参与课程大纲制定、作业批改及学生答疑，确保教学环节闭环管理。
聚焦巡察整改，严抓课堂纪律与教学质量
针对近期学校巡察组在听课检查中发现的问题，会议第三项议程重点部署整改措施。学院副院长张政通报了巡察反馈情况，指出部分外聘教师存在课堂互动不足、教学内容与行业前沿脱节、学生出勤管理松懈等问题。他强调：“课堂是教学的主阵地，任何环节的疏漏都可能影响人才培养质量。外聘教师需严格遵守学院教学管理制度，加强课堂管理，保证课堂的质量”。
与会专业负责人也围绕问题整改展开深入讨论。数字媒体专业负责人刘学春强调要落实由校内教师与外聘教师结对，协助其快速熟悉教学规范；计算机应用专业负责人季秀兰提出定期组织外聘教师教学研讨会，邀请行业专家分享前沿动态，确保教学内容与时俱进。
此次座谈会的召开，进一步规范了外聘教师管理流程，为学院持续优化师资结构、提升教学质量奠定了坚实基础。人工智能学院将以巡察整改为抓手，不断完善协同育人机制，推动外聘教师队伍建设与人才培养工作深度融合，为培养更多高素质人工智能领域人才贡献力量。
通讯员：王梦阳