2024年12月6日中午，人工智能学院关工委在学院大会议室召开外聘教师座谈会。学院领导班子成员、关工委核心成员、各专业负责人及全体外聘教师参加会议。本次会议以“规范管理、强化责任、提升质量”为主题，紧扣关工委“立德树人、关爱学生成长”工作宗旨，通过签订承诺书与聘用协议、聚焦巡视反馈问题整改，进一步明确外聘教师职责，夯实教学质量根基，助力青年学生全面发展。
会议伊始，学院关工委主任刘玲在讲话中指出，外聘教师是学院师资队伍的重要补充，在衔接行业实践、引导学生职业规划等方面作用突出，更是关工委协同育人体系的关键力量。学院将以关工委为纽带，推动外聘教师与校内教师形成育人合力，共同助力人工智能领域青年人才培养。
签订双重协议，筑牢师德与责任底线
会议第一项议程聚焦师德师风与聘用规范，这也是学院关工委“关爱学生、守护成长”的核心工作要求。全体外聘教师现场签订《人工智能学院外聘教师师德师风承诺书》，承诺严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，践行关工委立德树人使命，坚持育人为本，杜绝学术不端、师德失范等行为。
随后，学院与外聘教师逐一签订《人工智能学院外聘教师聘用协议》。协议对教学任务、考核标准、薪酬待遇等作出详细规定，特别强调外聘教师需全程参与课程大纲制定、作业批改及学生答疑，关工委将联合教学管理部门对教学各环节进行跟踪监督，确保教学闭环管理落到实处，切实维护学生学习权益。
聚焦巡察整改，严抓课堂纪律与教学质量
针对学校巡察组反馈的课堂互动不足、教学内容与行业脱节、出勤管理松懈等问题，学院副院长张政强调，课堂是教学主阵地，外聘教师需严格遵守教学管理制度，关工委将协同开展教学督导，共同提升课堂质量。
与会人员围绕整改展开讨论，数字媒体专业负责人刘学春提出落实校内外教师结对帮扶机制，关工委将邀请退休教师参与指导；计算机应用专业负责人季秀兰建议定期组织教学研讨会，关工委联动行业资源邀请专家分享前沿动态，确保教学内容贴合学生发展需求。
此次座谈会的召开，是学院关工委发挥协同育人作用的重要举措，进一步规范了外聘教师管理流程，为持续优化师资结构、提升教学质量奠定了坚实基础。
